职工产假期间，企业应负担社会保险是否继续由企业缴纳？ - e线民生

诉求人: 张**
诉求编号: 64262
诉求时间: 2017-11-16
办结时限: -
处理状态: 已办结

非常满意

职工产假期间，企业应负担社会保险是否继续由企业缴纳？

产假期间单位不再发产假工资，而是领取生育津贴，那么由于社保费都是单位在工资里扣除的，社保费个人部分还是由个人承担，那企业部分是否继续由企业承担？

我查阅了《社会保险法》 ,其中第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。

希望市社保部门答疑解惑，谢谢！

办理跟踪信息

2017-11-16 10:14 网友【张**】提问，等待处理。
2017-11-16 10:23 问题审核通过，已转交给【市直部门人力资源和社会保障局】
2017-11-17 10:52 【市直部门人力资源和社会保障局】已正式回复，等待网友评价。
2017-11-17 14:17 结帖评分：非常满意

回复单位		市直部门人力资源和社会保障局

回复详情		已电话回复职工本人：女职工产假期间，享受生育津贴待遇，期间的社会保险缴费方式与生育前一致，由用人单位承担的部分由用人单位承担，个人部分由职工自己承担。

谢谢生育保险科的答复，非常满意。

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