• 诉求人: 刘**
  • 诉求编号: 45317
  • 诉求时间: 2016-05-07
  • 办结时限: -
  • 处理状态: 已办结
非常满意
公司以年龄大为借口,调整工作岗位并降低工资属于违法么

本人父亲在沙市区萌烁(妞妞)食品有限公司以工作十余年,(仓库发货),现公司以父亲年龄偏大为由调整为公司环卫工作。开始公司领导是说工资不变,父亲还是接受了,现阶段公司又提出工资要降工资达到三分之一多,父亲心情很难平衡,并与公司多次交涉,公司还是坚持降薪水,说如果不做可以提出辞职,公司此举是要逼的父亲主动辞职。撇清关系。此举让父亲很是寒心。作为儿子与更多的老百姓看来,在公司的成长与壮大中,员工都付出自己的辛劳和汗水。只因逐渐年迈,公司以此为由变动岗位并且降低工资,让一个慢慢老去的老员工心里如何能承受。父亲听到消息彻夜未眠,作为儿子的我只想通过此平台。咨询公司这样做是否合法。有没有损害到劳动者的权益。怎样去安抚一颗慢慢老去父亲的心。

办理跟踪信息
  • 2016-05-07 20:09 网友【刘**】提问,等待处理。
  • 2016-05-08 10:18 问题审核通过,已转交给【沙市区 人力资源和社会保障局】
  • 2016-05-12 11:18 【沙市区 人力资源和社会保障局】已正式回复,等待网友评价。
回复单位   沙市区 人力资源和社会保障局
回复详情  

诉求人反映的是关于劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》规定:劳动合同的变更应由用人单位与劳动者协商一致,且变更劳动合同,应当采用书面形式。若诉求人的父亲与公司因变更劳动合同发生争议,可通过申请劳动争议仲裁的途径维权。我局工作人员已与诉求人电话联系,诉求人称正在与公司协商。


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