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荆江评论:年轻基层干部须有“三情怀”

荆州新闻网 2019-02-02

荆州新闻网评论(特约评论员 张莹)近日,半月谈记者在一些地方调研时发现,基层出现年轻干部逃离乡镇的趋势,面临流失、断层之忧。一些年轻干部不愿留在基层、扎根基层,一心谋划着通过考试或借调,甚至辞职离开乡镇。

“5+2”“白加黑”“星期六保证不休息,星期天休息不保证”的基层工作常态,反映出基层干部工作生活压力的真实状态。笔者认为,年轻的基层干部通过考试、参加遴选到更大的平台去锻炼自我本无可厚非,“不想当将军的士兵,不是好士兵”,每个人都有向上向好的愿望,这恰恰还说明了他们的进取心和追求志。但倘若把基层当做“跳板”,到基层来“镀金”,一心谋划着通过考试逃离乡镇,不仅对基层是一种损失,更对自我成长有损害。

基层工作确实繁杂琐碎,基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、人居环境整治、厕所革命等等各部门的重点工作都压在了基层干部的身上。但是,我们必须用辩证的眼光来看待这个问题,越是艰苦,越能锻炼人;越是复杂,越能长本事;越是能吃常人不能吃之苦,越能成就一番羡煞旁人的伟大事业。因此,面对日常琐碎的工作,面对群众的不解,面对领导的批评,年轻基层干部必须学会自我调节、自我疏压,做一个不仅有志向,而且有情怀的人。只有牢固树立家国情怀、为民情怀、奋斗情怀,才能跳出一时得失,为眼前的工作找到价值和意义。

树立家国情怀,是成功、成才的必由之路。家是最小国,国是千万家。我们每个人都很幸运地出生在这个有“安全感”的国家,作为每一位中国人,应该为我们伟大的祖国自豪。作为每一个基层干部,我们都应该埋头苦干、真抓实干、少说多干,为国家和社会作贡献。作为每一个风华正茂的年轻人,我们应该积极响应国家的号召,投身于最需要、最艰苦的基层大舞台上,淬炼成钢,凤凰涅槃。

树立为民情怀,是为人父母官的基本操守。“脚下有多少泥土,心中就有多少真情”。基层年轻干部要想获取群众真实的、具有含金量的掌声,就必须多迈开双脚走到田间地头、将政策宣讲到百姓的心头,将责任扛在自己的肩头。多一些“坐在百姓家中的嘘寒问暖”,少一些“隔着寒舍的玻璃看一下”。真正将群众的所思所想、所需所急的“泥土信息”收集,并为其扎扎实实解决问题和困难。

树立奋斗情怀,是行稳致远必不可少的要素。没有十年寒窗,就没有一举成功;没有赛道上的奔驰,就没有可望可及的终点线。青春是用来奋斗的,所以作为年轻的基层干部就应该把握现在的机遇,在基层这个大熔炉里,磨练自我,在基层这个大舞台上,展现自我。人生不可能一帆风顺,正如月有阴晴圆缺,天气也有狂风暴雨的时候,在基层,年轻干部免不了要吃苦、吃亏,但是无论正在经历“成长的烦恼”,亦或“中年危机”,还是“事业瓶颈”等等,都不要放弃奋斗。因为山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能抵达。

立业无需闹市,基层也有春天。年轻基层干部同人民一道拼搏、同祖国一道前进,服务人民、奉献祖国,是当代中国青年的正确方向,也是实现自我价值最重要的途径。

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