问题内容：

本人1976年4月出生，系企业女职工，原法定退休年龄50周岁。现临近退休，对政策执行标准存在疑问，恳请贵局明确答复：

沙市区社保局工作人员告知：“实施弹性退休政策后，50岁8个月属于延迟退休，需要单位和员工双方协商一致。如果单位不同意，则员工必须按50周岁退休。”

请问：

1. 本人1976年4月出生，改革后的新法定退休年龄是否为50岁8个月？

2. 50岁8个月是否属于“延迟退休”的范畴？还是属于“新的法定退休年龄”？

3. 如果50岁8个月是本人的法定退休年龄，那么按此年龄退休，是否需要单位同意？

4. 沙市区社保局的上述解释是否符合国家及省市现行政策规定？若不符合，正确的执行标准是什么？

本人4月中旬即将满50周岁，单位将依据上述解释催办退休，时间紧迫，恳请贵局尽快予以答复，以免因政策理解偏差导致本人合法权益受损。谢谢！