您好，我是湖北中医药高等专科学校的一名教师，2022年聘为专技10级岗位，2024年1月获评副教授任职资格。2025年市人社局下发了“第六轮岗位设置”通知，学校有多位教师从9级破格跳级聘至7级（这些教师获副教授资格与我同年或晚于我1年、破格的业绩条件我也符合），我虽获得副教授资格且符合破格条件，但仅从10级聘至9级，无法依据破格条件跳一级至8级。在相当的条件下，对比同事我聘任的岗位低了两级，对个人待遇影响很大。

就此事咨询学校人事处，答复未能释疑。请问相关部门：为何同样获得副教授任职资格、同样符合破格条件的人员，起点9级可以破格聘为7级，而起点10级却不能破格聘为8级？依据是什么？是否合理？请予以解答，感谢！