关于江陵一中岗位晋级方案 - e线民生

诉求人: 李**
诉求编号: 212965
诉求时间: 2025-03-21
办结时限: -
处理状态: 已办结

不满意

关于江陵一中岗位晋级方案

我是1986年7月参加教育工作的教师，即将面临退休，在江陵一中第5轮岗位晋级中以39年教龄也无法7级进6级，主要是学校晋级方案不合理，比如其中以职称评聘在先者优先晋级不参与打分排队，一票否决，然而在一中05年前后有不少人没有参与学校打分排队先评了职称，现在晋级时又不用打分排队直接晋级，这种插队的行为对老实排队的普通教师是极不公平的，比如各种花样的加分政策，这些人为的因素极大的影响了普通教师的正常晋级，我们要求上级领导部门介入，督促学校领导修改方案，以教龄，文凭，等非人为因素的硬条件为主，尽量让临近退休的教师优先晋级，形成良性循环，让普通教师能正常晋级，安心教学，杜绝职称晋级中的投机取巧和腐败现象，给广大的普通教师一条正常的晋级之路

办理跟踪信息

2025-03-21 15:14 市民提问，等待处理。
2025-03-21 15:16 问题审核通过，已转交给【江陵县教育局】
2025-03-21 15:44 【江陵县教育局】已应答,案件处理中...
2025-03-24 10:11 【江陵县教育局】已正式回复，等待网友评价。
2025-03-24 10:27 结帖评分：不满意

回复单位		江陵县教育局

回复详情		收到投诉件后学校高度重视，专题研究。学校是严格按照《江陵一中教师晋级补充方案》（教代会讨论通过）进行排序，再进行公示。学校还成立了第五轮教师岗位评聘评分复查小组，校纪检室组织教代会代表参与复查。李家斌老师目前排序在岗位数之后，在之前学校相关负责人同该同志也沟通过，学校将与该同志进一步沟通，细致做其思想工作，化解矛盾。鉴于李家斌老师质疑的晋级方案学校将进一步研讨，并交教代会讨论。

明显有问题的方案，为什么要等下一次来解决？明明是有人违规插队了，为什么还要让其再次获取插队的好处？

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