荆州的经济发展，科技创新，离不开 任人唯贤，不拘一格降人才。2年前荆州在武汉地区设立了离岸创新中心，可喜可贺，是历史的 进步 。

对于协调武汉地区科研人才为荆州企业发展服务，的确是创新的思路方法。其实荆州本地很多大学等机构的青年人才也很想参与更多的 科研与创业实践活动。

荆州理工职业学院、荆州职业学院、荆州中医高专等学校，人才济济，45岁以下的青年教师人才基本都是硕士水平了，工作经验也很充足了 。

很多青年教师感叹空有一身本领，缺乏实践平台与机遇。听说在20年前起，中央的很多人事、教育、财政、发改委等部门不断联合出台了很多鼓励在职人员在一定法规下

合理创业、科技创富的制度与政策，涌现出孵化出来大量学者型、管理型企业家、科学家、工程师等人才。这方面北京上海广东浙江江苏福建山东等地区的配套制度与措施就很得力，培育了不少科技型企业。这值得我们学习借鉴。当下，好像在荆州区建成了区域科创中心大楼，大学城科创中心也在推进中。当然现在各部门人手有限，建议由荆州的人事部门牵头，与教育部门科技局经济局功能区等部门拟定荆州高校、科研院所在职人士创新 创业法规与扶持政策，让教师、研究员等在合格完成本职工作的前提下，有法可依的鼓励与各企业协作、或独立创立研发与生产企业，让他们合法的投入到火热的产学研活动中来，推动荆州工业农业商业医疗等产业升级、效益提升、品味提升。当制度形成后，建议由团市委与市工商联等部门先行走访本地各高校，在各校的团委设立产学研协调小组联络点，后期创立荆州高校产学研联盟，推动各区县的团委、工商联、协会、商会、农业局、产业园区等积极对接。当然，在条件有限的情况下，能否由公办的创新中心办公楼、写字楼、孵化中心、企业家愿意共享的办公空间等，初期2-3年免租金或超低租金提供办公、会议、会展等服务。在省内，不仅武汉地区学者型创业服务做的很好，近30年襄阳宜昌荆门黄石等地区也是一马当先，奋力拼搏赶超，不仅培养了一批本地科技型企业家人才，还吸引了大批在外地的乡贤企业家返乡投资、办厂、开发农业等。这值得荆州人民深思呢。荆州的青年人才非常不甘心的。