我是一名洪湖籍非全日制研究生。针对于2023年事业单位“招硕引博”计划，其引进对象仅针对全日制硕士及其研究生，与国家教育部发布的多项政策相悖，希望能够将非全日制研究生也纳入此次人才引进范畴，理由如下：

1.政策层面。自2016年以来，教育部规范非全日制教学，将2016年12月1日后录取的研究生按培养方式分为全日制和非全日制，均需经过国家硕士研究生的统一招生考试和复试，坚持非全日制和全日制同一教学质量标准，完成学校各项考核，学业成绩合格才能够拿到学位证和学历证。其中，2016年教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》第五条规定，“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”；2020年教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》第二条规定，“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。”本市此次人才引进政策，将非全日制研究生和全日制研究生区别对待，不符合当前国家政策的指导思想。

2.社会层面。在面对于当前较差的就业环境，人才引进无疑是给不少硕士研究生带来了新的契机，但是洪湖市近三年的招硕引博政策中均只要求全日制研究生，非全日制连报名的资格都没有，同样经历了硕士三年的寒窗苦读，初入社会却遭到如此歧视，这种社会不公平的现象让人寒心。对比周边县市，包括咸宁、天门、潜江等地的人才引进公告，早已将2016年12月1日后录取的非全日制硕士生纳入范围，而且此次荆州市直和沙市区也将非全纳入进来，引进非全不是个例。对于此次本市计划引进100名优秀人才，截止2月20日，一周过去，报名人数仍不足引进人数，含应往届硕士毕业生，这从侧面反映出招聘的范围不足。政府引进的人才，一方面想要学历出众，另一方面想要能力出众，这两者非全日制都能拥有，双一流大学的非全日制并不比普通高校的全日制学习能力低。此次考试没有笔试环节，也没有进入面试招录比要求，按照当前的报考形式相当于只要是个全日制研究生就能考进入面试，倘若多数职位仅有一个人报名，那这个职位必然就是他的囊中之物，有设萝卜坑之嫌。

引入非全日制，可拓宽招聘人才范围，避免部分岗位无人报考，被迫取消的窘境，也可避免多数岗位沦为“萝卜坑”之嫌，同时能够提升考生的整体竞争活力，为政府选拔更优秀的人才。引入人才下一步是留住人才，选择更适合本市发展的优秀人才更为重要，纳入本籍人才更有利于稳住人才队伍，与其选择外地籍普通高校的全日制研究生，还不如给本地籍研究生多点机会，无论非全和全日制都希望能为家乡做贡献！

综上所述，建议给非全日研究生一张如此人才引进的入场券。期望尽快得到回复！

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