荆江评论:让室外工作者感到内心清凉

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2015/8/18 15:19:29 浏览量:1770 进入论坛 -我要纠错

  荆州新闻网评论(特约评论员 传薪)时令虽过立秋,仍在三伏之中,桑拿天气依然高温难熬。在烈日下坚持工作的人们,不畏酷暑,挥汗如雨,值得我们敬佩。

  据天气预报称,这样的桑拿天,还将持续一段时日。高温工作者还要战烈日,顶骄阳。对于这样一些可敬的烈日下的坚守者,我们必须多加关注,给他们送去清凉。

  我们有的人工作条件很好,有的还有空调。而一些高温工作者,如交警、环卫工、建筑工、供电供水供气者、绿化工人、市政工人等,他们需在烈日下工作。对于露天高温工作者,用人单位要像对待自己的亲人一样予以关心和照顾,这体现了以人为本的执政理念及制度关怀,是对劳动者生命价值的尊重。

  有的用人单位,没有把暑天送清凉当作大事来做。即使有员工在烈日下工作,也没有任何“表示”。而这些单位的工人都是弱势群体,有的临时工较多,用人单位极少考虑防暑降温问题。有的工地上,连茶水也没有,工人能在路边找棵树歇一下就算不错了。对于维护自己的合法权益,缺乏顺畅的渠道。所以,许多露天作业者的防暑降温问题,解决慢、落实难。

  为了改变这种状况,让劳动者平安度夏,必须把给夏日劳动者送清凉的问题解决好。当然,送清凉不一定非得是送现金,可以多送防暑降温物资,妥善调整劳动时间,避开高温时段,适当缩短工作时间。同时,建议用人单位的负责人实地到工地考察一下,看看工人们最需要什么,送上最合适的防暑降温用品。当然,到工地慰问不能“走秀”,不能只是握握手,照照像,送上几瓶水。而是要亲身体验劳动者的艰辛,从而促使用工单位负责人以人为本,及时实施劳动者的防暑降温工作。劳动监察部门、工会组织要督促用人单位,该投入的就要舍得及时投入,保证劳动者应有的福利待遇。

  夏日送清凉,应当成为一项制度,要用刚性的制度指导防暑降温工作,宁可少点利润,也要把防暑降温工作落到实处,要有真情真心,要把高温工作者当作自己的亲人,尽可能为他们创造条件,让他们在室外的炎热中也能感到内心的清凉。

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