荆江评论:思想破冰,需要力度角度速度

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2021/8/27 16:28:14 浏览量:13470

  荆州新闻网评论(特约评论员 戴军)以思想破冰,迎荆江之春。随着“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨主题活动的推进,“破冰行动”护航高质量发展,荆州加快推进区域性中心城市建设的航船正劈波斩浪、奋力启航。

  全面破除影响荆州高质量发展的“七块坚冰”,实际上剑指干部身上的7大“顽症”:政治站位模糊、思想观念陈旧、推卸责任担当、应付标准质量、进取精神疲沓、服务意识被动、工作作风漂浮等。其中,无论是凝于光天的“曝阳之冰”,还是冻于地下的“阴寒之冰”,都是阻碍发展亟待破除的思想坚冰。

  上述思想坚冰都是发展路上的绊脚石、拦路虎。发展是解决一切问题的基础和关键。思想解放不够、创新精神不强、争先意识不优,都是发展过程中的最大短板和不足,是差距产生的根本原因。诚如湖北省委主要领导同志指出,与沿海地区相比,湖北最大的差距不在要素,关键在人。同样,荆州最大的问题也是发展不够。和外地相比,表象是差在全域发展、差在县域经济,根本还是差别在人,在于干部这个决定性因素,在于干部的思想、作风和理念。归根结底,在于没有破除干部身上业已固化的思想坚冰。

  直面差距,从思想破冰开始;追赶差距,从发展突围开始。正是基于这样的背景,近日召开的全市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨主题活动工作会议明确部署,以思想破冰引领发展突围,以干在实处推动走在前列,加快推进区域性中心城市建设,奋力谱写荆州高质量发展新篇章。

  政治路线确定之后,干部就是决定的因素。如何抓住干部队伍这个决定性因素,打造忠诚干净担当的干部队伍,市委书记吴锦强调,要突出组织建设,成立换届考察组、换届指导组、“铁牛型”干部调研选拔组。把想干事、能干事、敢干事、干成事的干部选出来、用起来、立起来。要让奋斗者吃香、懈怠者遇冷,给干事者舞台、让平庸者让位,让那些想干事、肯干事、干成事的干部有更多用武之地。荆州如何破冰突围?如何快马加鞭?应该说,抓准了干部这一“关键少数”的角度,也就抓住了荆州发展的“牛鼻子”。

  必须面对的是,在我们的干部队伍中,抱有悠然局外、超然世外的“佛系”心理和推诿扯皮、得过且过“躺平”心态的人不在少数。荆州的发展,不能因为个人在思想上的懒政、庸政、怠政错失先机。思想的破冰,理应破除那些不愿破、不能破、破不了的领导干部的“围城”。在这一点上,市委书记吴锦已明确强调,为确保大研讨活动取得实效,督办考核要严,真凭实据、较真碰硬,做到提拔重用一批、调整停免一批、追责问责一批。如此,无疑将大大加强思想破冰的力度,加快发展突围的速度。

  思想是行动的先导,只有思想上“破冰”,才能行动上“突围”。思想破冰,破旧立新。不换思想观念,就换“头头脑脑”。换上那些勤勉朴实的“老黄牛”、改革创新的“拓荒牛”、为民解难的“孺子牛”;换上那些既谋全域、又重细节的“多面手”;换上那些既能给大家举旗定盘,又能和大家同甘共苦的“领头羊”。

  当前,世界正面临百年未有之大变局,我们正站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,特别是十九大后持续释放的政策红利,加上区域发展的重要地位和综合优势,给荆州带来了千载难逢的发展机遇。这样的机遇叠加,正在为荆州加快复兴插上腾飞的翅膀,这样的机遇来临,需要我们只争朝夕,快马加鞭,不能等、不能缓,更不能停,上速度、快节奏,加大马力,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把各项工作加速推向前进。

  高质量发展,绝非一日之功。思想破冰引领发展突围,绝非一句口号。因为冰冻三尺,非一日之寒,但路虽远行则将至,事虽难做则必成。当前及今后一段时期,荆州的“破冰行动”只要抓住干部这个决定因素,持续加大“破冰”的力度,精确找准“破冰”的角度,不断提升“破冰”的速度,凝心聚力,加压奋进,思想破冰引领发展突围的态势,定会千帆竞发、百舸争流,区域性中心城市建设的彼岸也将指日可达、胜利在望。

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