荆江评论:当好“就业红娘” 助力脱贫攻坚

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2020/9/11 10:19:28 浏览量:3126

荆州新闻网评论(特约评论员 胡辉)近日,监利市与宁波北仑区劳务协作申洲集团招聘面试在该市人社局举行。这是继监利市与浙江宁波北仑区达成人力资源合作关系之后,共同组织的首场招聘活动。当天上午,69名应聘者参加面试,其中包括12名退捕渔民。监利市通过搭建劳务输出桥梁,以向外地企业输送技能人才的方式促进市民就业,值得赞赏和借鉴。

当好“就业红娘”,树立“民生为本”。每一个劳动力的背后都联系着千家万户,保就业就是保住千家万户的“饭碗”。年初,受突入其来的新冠肺炎疫情影响,企业停工停产,经济出现负增长,居民收入降低,尤其贫困群众基本生活保障遇到困难。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国人民众志成城,取得抗疫斗争重大战略成果。后疫情时期,大量企业纷纷复工复产,开通返岗复工专列、直通车,“点对点”精准对接,安全输送外出务工人员,实现了疫情防控和经济社会发展双胜利。

当好“就业红娘”,促进“信息对等”。就业本身就是一种双向选择。由于劳务输出地和用工地之间大多相隔较远,劳动力和用工需求之间信息不对等,务工人员找到适合自己的工作不容易,企业找到符合岗位要求的员工也不容易。政府出面建立人力资源合作关系,收集整理劳动力与用工需求信息,对用工地企业以及工种进行筛选,适时举办企业用工招聘活动,搭建劳务输出的信息桥梁,可有效实现务工人员与企业精准匹配。
  当好“就业红娘”,切实“跟踪服务”。务工人员与企业建立劳动关系之后,政府不能当“甩手掌柜”,能否做好跟踪服务关心务工人员,能否切实、稳定地实现就业。政府部门建立与务工人员的沟通联系机制,定期进行联系,了解他们的工作、生活情况,协调务工地政府解决他们遇到的困难。主流媒体要组织深度报道,及时推出相关工作经验和就业典型。积极扩大宣传范围,充分利用“两微一端”等新媒体手段加大传播力度和覆盖面。对于贫困群众、退役军人、退捕渔民等要入户宣传,做到及时、对应、精准宣传。及时总结劳务输出的好经验好做法,使之固化成制度,形成长效机制。
  当好“就业红娘”,践行为民初心。习近平总书记指出,一人就业,全家脱贫,增加就业是最有效最直接的脱贫方式,长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。各地可借鉴监利市与宁波北仑区人力资源合作的经验做法,亦可探索更多新模式、新路子,保障就业,助力打赢脱贫攻坚战、完成“六保”任务。

编辑:龚莉雅
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