荆江评论:热炒名师“辞职”的冷静思考

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2020/5/28 18:04:46 浏览量:2671 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(特约评论员 李昌林)近来,网上热炒着某些“名师”辞职之事。本来仁者见仁智者见智,无须笔者“火上浇油”。但冷静思考,总感觉如此炒作不太妥当。
    流水不腐,户枢不蠹。人类社会的人员流动很正常,动辄沸沸扬扬地炒作反而大可不必。尤其是将有些非正常辞职或跳槽冠以“英雄”行为,则更显得很离谱了。
    我们要理性地看待员工辞职或跳槽。俗话说:强扭的瓜不甜。人生于世,志向各异。辞职跳槽不管是为着更好的生活条件,还是为着更宽阔的发展平台,拟或因为其它不便言明的缘故,都属于某些人的个人行为。对此,应该给予必要的理解或宽容。所在单位部门无需强行挽留或硬性管卡,旁观者也无需评头论足或说三道四,只是不能任由偏颇乃至错误的意识滋长泛滥。不能动辄将辞职跳槽视为“了不起”的举动,更不必指责哪个单位部门致使“人才流失”。
    这种认识是很不恰当的。且不说辞职跳槽不是什么壮举,而辞职跳槽者也并非都是“人才”,这种行为也不能与人才流失划等号。与其说辞职跳槽是“人才流失”,还不如说是“人员流动”。时常可见,辞职跳槽者有些算得上人才,有些并非就是“人才”。真正的人才必须具有思想和业务两者的高素养,比如科学界的钱学森和教育界的魏书生等等。某些“术业”有点“专攻”而心术不正者,那就算不得什么人才,况且辞职跳槽的并非全部是优秀员工。即便真正的人才辞职跳槽,也不必大惊小怪。这个世界离开了谁,天也不会垮塌下来。犹如战将卫青老矣,后起之秀霍去病更加神勇。真正的人才也是在不断合理流动过程中源源不断脱颖而出的!
    我们要谨防热炒辞职跳槽的负面影响。当今怪事咄咄,只要有人辞职跳槽,网上就群起而“捧之”。这极易挫伤绝大多数淡薄名利默默无闻坚守平凡岗位者的积极性。有的完全是为个人,比如辞职做生意或“全职太太”,也被炒成有作为的“勇士”。这就严重偏离了社会的主流!辞职跳槽无过,但绝非都是“有功之臣”。不评说而已,歌颂赞美则毫不应该。人生需要宽阔的发展平台和优越的生活待遇,但更需要甘于寂寞的执着与乐于奉献的坚守。就中小学教育而言,我们需要少数追新求异的“名师”,更需要众多坚贞不渝的“教书匠”。无私奉献的后者才是撑起全国基础教育的坚实脊梁。网络应讴歌广大脚踏实地的普通教师,而不该热炒镀金烁银的“网红教师”。这般热炒于祖国基础教育事业健康发展毫无益处!
    我们还要从辞职跳槽中汲取深刻教训。多年来,本该宁静致远的基础教育也泛起浮躁之风,比如教师培养热衷于急功近利。我们乐于推举那些刚刚走上讲坛的青年教师参加演讲、说课和课堂教学之类的竞赛,尤以容貌靓丽语音甜美的青年女教师为首选。不惜为之组建辅导专班,动用大量人力物力帮助“磨课”与“做课”。所谓参赛实际上就是“做”出来的表演。这类竞赛让有的年轻教师转眼成为获得国家、省市级奖的“名师”。我们还习惯于“打造”典型,惯于将一些荣誉称号叠加在少数青睐者身上。短时间,一个耀眼的“先进”就打造而成。人心不足。既然成为开屏的“孔雀”,当现实不能满足进一步愿望之时,“飞”走也就难免了。看来,减少员工辞职跳槽的关键还是主政者必须处事公正任人唯贤,让员工能够凭实力赢得发展机遇、生活待遇与相关荣誉;少搞一些人为的“打造”和人情的“栽培”,让员工环境舒心、生活乐心、工作称心、发展顺心。
    我们也要引导员工注重自我认识。自古道:“士为知己者死,女为悦己者容”。为人“忠贞”是中华民族优秀美德之一。虽说市场经济社会物欲横流,但“知足天地宽,贪得宇宙隘”,还必须信守为人处世的基本准则。在祖国和事业面前,我们应该养成“能知足心常惬,人到无求品自高”的心境。以他人为重、以单位为重、以事业为重、以社会为重、以国家为重。就中小学教师而言,为师者的“从一而终”就是以学生为重。应该多一些服务学生与报效祖国之念,少一些个人发展与生活优裕之思。多一点任劳任怨,少一点好高骛远。
    当今多元社会,各行各业员工辞职跳槽都很正常。我们需要的不是“热炒”而是冷静思考,并从中有所领悟有所成长进步。

编辑:龚莉雅
网友点评

暂无评论!

发表您的评论
电话: 仅用于抽奖,不填写将被视为不参加抽奖。(抽奖限移动用户)   我要登录

生关注

新解决

新问题