荆江评论:坚持质、量双优,构建人才强国

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2019/7/26 17:48:23 浏览量:3713

荆州新闻网评论(特约评论员 徐仲举)“不拒众流,方为江海。”五湖四海的工作,需要五湖四海的人才来做。中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时,曾用了“两个热忱”,欢迎留学人员回国创新创业,也欢迎更多的外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。”总书记的话总结了古往今来的历史发展规律,更阐明了发展、人才、创新三者之间的关系,人才的多寡关系到国之潜力的大小,创新能力的高低影响到国发展动力的强弱。

吸纳人才,要有海纳百川的胸怀。“沧海百仞,众流成也。”要把党的事业做好,就必须要将各层次、各方面、各领域、和行业的优秀人才汇聚起来。中国共产党发展历史上,也不乏这样成功的案例,解放战争时期“外圆内方”的铜钱统战艺术,将党内外不同政见者统一到同一阵营,共同为新中国的建立建言献策;改革开放时期的“白猫黑猫论”,消除发展经济的杂音和顾虑,为不同人才提供了展示能力的舞台。这些实践都要求我们应该拓宽识人渠道、广开进贤之路,以不拒众流、海纳百川的胸怀,为人才重振旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

培育人才,要有琢玉成器的耐心。“育才造士,为国之本。”伟大的事业离不带高素质专业化的干部队伍。正如总书记所说“历史和现实都表明,一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”在复兴中华民族的新时代中,源源不断的培养造就一批政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍显得尤为重要。但是,对于干部成长而言并无捷径可走,只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。因此,我们要怀着充分的耐心,为人才的成长提供磨刀石、炼金火、知草风,让人才能够学真本领,练真功夫,成为劈山之斧、烈火真金、疾风劲草。

用好人才,要有人岗匹配的制度。“为官择人者治,为人择官者乱。”拥有人才并不是执政兴国的最终目的,用好人才才是复兴中国的需要。解决好“该用谁”和“谁该用”的问题,因事用人,用干事之人,选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的优秀干部,将其放在合适的岗位上,让有为者有位,激励在其位者谋其政。从而充分盘活干部资源,形成能上能下、人岗适宜、渠道广阔的人才使用机制,为党和国家的事业发展注入源源不断的源头活水,让各类人才能够心无旁骛的为复兴中华民族贡献力量。

选人用人关乎国之根基,质量意识须臾不可松懈。我们应当以倒履相迎的态度吸纳人才,以周公吐哺的尊重对待人才,以百年树人的耐心培育人才,以严管厚爱的方法管理人才,以明人知事的途径用好人才,方可为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。

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