荆江评论:培养年轻干部 精心育好春苗

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2019/3/21 15:22:12 浏览量:11650 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(特约评论员 徐仲举)“功以才成,业由才广。”人才是兴国之要,也是成事之倚。但人才不会从天而降,也不会凭空出现,需要大浪淘沙的选拔,需要淬火千锤的磨炼。十年树木,百年树人,年轻干部就如同希望的树种,而阳春三月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,正是种下了一棵棵春苗,选贤举能,提升本领,培养未来建设新时代的栋梁之才。

鼓励投身基层,扎稳根须。“知者行之始,行者知之成。”实践是检验真理的标准,更是创造认识的来源,年轻干部往往具有较高的理论知识,但却缺乏实践经验的积累。基层是党的执政之基、力量之源。强调基层工作经历,规定基层工作年限,鼓励年轻干部投身知行合一、实干兴邦的实践,做实干家。就是激励年轻干部到基层的沃土中去深植扎根,接受人民群众的教导,汲取办事创业的智慧,提升为民服务的本领。同时,也是为了培养年轻干部稳得住、沉得住的品格。在基层以群众为师、以实践为师,多“挠挠头”,多“伤伤神”,在当“热锅上的蚂蚁”中把根扎牢,在当“救火队长”中把根扎稳。

明确考核规章,御虫防病。“将教天下,必定其家,必正其身。”作为“春苗”的年轻干部,未来大有可为。但是历事尚浅的“新苗”,也缺乏抵制诱惑的定力和方法。因此,强调党员干部“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”,严把“政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关”,将廉洁自律作为干部选拔任用的重要标准,划清“红线”、标明“高压线”,为年轻干部打一剂坚守廉洁自律的“强心剂”,帮年轻“春苗”服一方自觉抵制诱惑的“杀虫剂”,从而让这些“春苗”们能够正身定家、静心凝神,更加茁壮地成长。

选拔渠道畅通,阳光璀璨。“为政之要,莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。畅通明晰的选拔渠道,不仅能激发年轻干部谋事创业的动力,更为国家建设发展提供不竭动力。防止“镀金”行为,培养“打铁”精神,选拔想干事、会干事、能成事的干部到合适的岗位,做到人尽其才、人岗匹配。让年轻干部乐于提升自身能力,能够发挥自身本领,可以看到自身发展,从而打造风清气正、能者有位的渠道,让年轻干部这一颗颗“春苗”,能够在璀璨的阳光中看到希望,汲取动力。

年轻干部是早晨八九点钟的太阳,是蕴含无尽希望的“春苗”。 《党政领导干部选拔任用工作条例》正为年轻干部疏土施肥、肃清虫害、提供阳光。帮助年轻干部们更好更快的成长。

网友点评

暂无评论!

发表您的评论
电话: 仅用于抽奖,不填写将被视为不参加抽奖。(抽奖限移动用户)   我要登录

生关注

新解决

新问题