荆江评论:工作导向明 干部路线正

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2018/6/3 15:26:08 浏览量:4055 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(评论员 张顺)战国时期,商鞅为了帮助秦孝公推行改革法令,派人在都城南门树了一根三丈高的木头,下令:“谁能把这根木头扛到北门去,赏金十两。”起初无人相信,当赏金加到五十两,果真有人前去尝试。这个故事就是“立木为信”,虽然秦国兴盛已成历史烟云,但商鞅大胆改革、重用能人的创新举措被传颂至今。

近日,党中央研究出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,这不仅是一项重大的干部人事制度改革,更是一项激励干部担当作为的改革法令,对解决干部队伍中存在的“厌战、畏战、惜战”现象、推进各项改革发展任务破局求新具有划时代的现实意义。《意见》第二条提出,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,要做到“五个坚持”,全面、系统、深刻地阐述了新时代选拔任用干部的标准是好干部标准,关键是对党忠诚,本质是能干事,侧重点是保护积极性,手段是能上能下。

导向明会帮助广大干部提高政治站位,树立对党忠诚的理想信念。党犹如干部的父母,干部就是党的子女,只有两者心心相印、以诚相待,才能凝聚成强大的动力。当前,面对全面从严治党的一系列高压严管措施,少部分干部出现了消极应付的心态,党中央坚持严管与厚爱相结合,旗帜鲜明地树立用人导向,有助于引导广大干部增进对党的情感认同,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,做党需要的好干部。

导向明会帮助广大干部认清形势,激发担当作为的斗志。《意见》指出,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,坚持优者上、庸者下、劣者汰。这充分说明了党用干部从事业出发、以事考人,党内正在加速形成一种你追我赶、奋发作为的竞争态势,铁饭碗、国家干部不再是少数干部逃避责任、不担当、不作为的“保护伞”和“避风港”,继续浑浑噩噩、高高挂起将会成为“下”和“汰”的对象。唯有认清形势、紧随主流,变不动为行动、以积极换优势,才能在改革发展的浪潮中牢牢掌握自身命运的主动权。

导向明会帮助广大干部排除顾虑,发掘敢为人先的潜能。《意见》指出,坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。短短五十多个字,道出了广大干部特别是“有争议”干部的辛酸苦辣和心路历程,更为他们在精神上“松了绑”、“解了压”,势必将极大地释放出改革创新的活力。长期以来,一部分有个性、有血性的干部囿于人际关系、个人升迁、追责问责等,逐步丧失了进取拼搏的勇气和毅力,能力和魄力被掩盖。习近平总书记曾经说,要坚决肃清“左”的思想影响,摆脱“论资排辈”的封建观念和“人要完人”等形而上学观点的束缚。《意见》将为“不完人”类干部提供极大的发展空间和宽松的成长环境,也将激励更多的能人涌现出来,为实现中华民族伟大复兴作出“不拘一格”的杰出贡献。

事业在发展,时代在进步,党中央运筹帷幄适时出台意见激励干部担当作为,犹如在茫茫人海中竖起一面旗帜,指引大家向成功的方向前进,为各级领导班子和干部队伍建设提供了重要遵循,也为创造“人才济济”、“人尽其才”的繁荣局面奠定了重要的制度基础。

编辑:任前臻

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