荆江评论:干部革命化亟需从良知抓起

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2018/1/30 11:56:58 浏览量:2706 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(特约评论员 李昌林)十八大以来,省部级高官落马的近3成为博士,还有的拥有院长、教授、高级工程师和博士生导师等响亮头衔。(央广1月28日)

这些年来,我们任用干部的基本方针是“四化”,即革命化、年轻化、知识化和专业化。这一方针对于推动干部队伍建设和事业发展具有重大意义。但实际操作中,我们往往倾向于年轻化、知识化和专业化。因为这“三化”是显性条件,而“革命化”则是隐性条件。因而硕士博士教授等高学历往往被纳入优选之列。

但文凭学历的高低与人品素养的高低没有直接关联。本来高学历应该具有高修养,但我们这些年的学历教育实则是知识教育,“一俊遮百丑”,看重考试分数,轻视品行素质和思想修养。加上有些求学者拿到手的是“快餐学历”,更加稀释了文凭的思想修养的含金量。因而,选人用人应把“革命化”放在首要位置。而“革命化”不能失之于空泛,要从最基本的良知抓起。

有良知才有善心。有基本良知的人,才是有善心的人。这样的人当干部才能施善策行善举。自觉践行党的群众路线,深入基层,亲近民众,体察民情,倾听民众呼声,感受民众疾苦,尊重民众意愿,同情弱势群体,关心下层百姓,弘扬与民众“同吃同住同劳动”的优良传统,想民众所想,急民众所急,做民众所需,诚心实意地改作风、做实事、解难题。认真贯彻落实习总书记的要求:“在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢”。

有良知才有担当。“苟利国家生死以,岂因祸福趋避之”。敢于担当是为官的基本素质、职责所在和使命所系。常言道:当官不为民做主,不如回家卖红薯。有良知的干部才知道权力是谁给的,才能不畏艰难困苦、敢于牺牲个人利益,为民众利益义无反顾,敢于决断、敢于负责、敢于碰硬,为党分忧,为国尽责,为民奉献,不当平庸官、圆滑官和慵懒官,撸起袖子干事业。为官一任,能够造福一方。

有良知才有节操。节操是历朝历代对官员的基本要求,也是为官长久的唯一出路。“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。古往今来深受民众颂扬和爱戴的官员多以“清廉”为守身节操,西汉名臣杨震、清朝贤臣于成龙和毛泽东等老一辈革命家,无不留得“清白在人间”。保持清正廉洁的节操,才能保护党的优秀品质和艰苦奋斗的作风,面对市场经济的冲击和商品大潮的裹挟,不为私心所扰,不为人情所困,不为关系所累,不为利益所惑,“宁可抱香枝头老,不随黄叶舞秋风”。

“纸上得来总觉浅,绝知此事要躬行”!自古文官起于州部,武将起于武卒,汉朝更是凭借地方长老推举孝子贤孙。而今有的干部长期“养在深闺人未识”,缺乏基层艰苦的历练,更缺乏民间疾苦的体察。自恃学历高,说得冠冕堂皇,写得锦绣文章,但满腹铁石心肠。他们对百姓冷若冰霜,对事业麻木不仁,一朝权在手,便把私欲行。严重损害群众的利益,损害党和政府的形象。即使挂着博士教授的桂冠,其良知远远不到及格水准。

拥有“先天下之忧而忧”的良知,才能为百姓的幸福而欣慰,为百姓的困苦而悲伤,为失职而愧疚,为渎职而痛悔,更为贪腐而羞愧。心怀一本良心帐,才能对事业负责任、对百姓有感情,真心关心民众的冷暖安危,切实为百姓办实事好事。

获得良知常常比获得高文凭更难,它绝非一张考卷可以定终身的,它需要干部尤其是年轻干部持之以恒地学习和修炼。需要潜心读书冷静反省,更需要深入社会底层和深入实践一线,体察民间疾苦,感知百姓心声,刻苦自我修炼。同时,需要强有力的监督机制促使干部内外兼修,确保良知不泯。进而把良知转化为切切实实的行动,转化为真正为百姓谋利益的善政善举。干部讲良心多了,革命化的程度就高了,广大民众的幸福感就更足了!

编辑:任前臻

网友点评
【特约评论员】萧集若蓝 于  2018/2/1 9:37:01:

除江湖之远而有良知之慨,昌林老师的心怀即居庙堂者之楷。

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