e线追踪:怀孕女员工莫名被辞退

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2018/1/9 11:42:51 进入论坛 -我要纠错

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荆州新闻网消息:网友小李向记者反映,说去年4月开始,她到了一家贸易公司工作,算是稳定了下来。最近又怀上了小宝宝,本以为这是工作家庭双喜临门,却不曾想遇到了麻烦。

这位26岁的女孩叫李梦雪,去年6月2日与一家浙江的贸易公司签订了劳动合同,办公地点在荆州,她告诉记者,怀孕快三个月的她突然收到了老板要辞退她的消息。

李梦雪说,自己一直为公司尽心尽力,还曾担任过主管的职务,在工作态度和能力上都没有问题,对于老板突然要求她自行辞职,她也多次电话联系老板,老板却一直不接,并主动辞退了她,让她十分委屈。

投诉人李梦雪:“现在首先是我要一个说法,然后你现在既然已经解聘我了,我再回去也不现实,按照法律程序走吧,你要解聘我,首先我们签了合同的,你必须按照法律来,你要解聘我,要么就补偿我几个月的工资,要么就把社保补缴齐,我只是想得到我应该得到的吧,也不是想要特别多的东西。”

记者陪同李梦雪来到这家公司位于荆州的办公地点,员工们告诉记者,老板并没有在荆州办公,于是记者电话联系了公司负责人。

该负责人反复强调李梦雪工作态度和能力有问题,要辞退她跟怀孕没有关系。

现在公司执意要辞退李梦雪,又能否补缴齐未缴纳的社保费用呢?

义乌方欧贸易有限公司负责人:“社保的问题是可以解决的,我们公司有一些程序正在申请中,因为这个东西我们没有说不给员工买社保,我们公司有一些程序还在弄,因为我是在浙江这边。然后还有一点,对于她严重扰乱我们工作秩序的行为我们是有权利起诉的。”

那李梦雪平时的工作态度和能力是否如老板所说的,给公司的正常经营行为造成了影响呢?记者询问了几位公司的员工。她们都说李梦雪平时工作很负责认真,对于老板要辞退李梦雪也表示不太理解。

还有的员工表示,自己的社保问题同样没有解决。

看来李梦雪的工作能力并不像她的老板说的那样,但要被辞退,即将成为准妈妈的她心中难免不愉快。随后记者陪同她来到了荆州市劳动保障监察局反映了所有情况。

荆州市劳动保障监察局工作人员:“我们只审查你和单位有初步证据的东西,到时候如果你有证据的话可以提供。”

工作人员告诉记者,公司的做法有没有违反法律法规,该如何赔偿等,还要等待他们收集证据后才能断定。

荆州市劳动保障监察局工作人员:“我们是仲裁庭是准司法性质的,所以任何的案件或者涉及争议的东西,如果不经过开庭审理,不经过双方当事人举证质证,我们不能有一个准确的解答。按照法律的规定,如果双方建立了劳动关系,从建立劳动关系之日起,应该主张社会保险。”

李梦雪向记者求助的这一天下着很大的雪,虽然很冷,但这个准妈妈却执意要同记者一起去维权,虽然说自认为受到了不公正的待遇,但前同事的支持和工作人员的耐心解答,都让她在这个寒冷的冬天感受到了温暖。我们相信劳动监察部门会给出最公正的答复,也提醒市民们,一定要和用人单位签订正式的劳动合同,并督促其从建立劳动关系之日起为自己购买社会保险,企业也要社会责任心,对每一位员工负责。

编辑:任前臻

网友点评
匿名 于  2018/1/19 15:44:07:

还需要收集证据,劳务合同不就是证据吗?

匿名 于  2018/1/13 5:53:25:

小地方的执法部门,执行力度不行,为什么荆州发展不起来,看看这些相关领导的作为就知道了

匿名 于  2018/1/11 11:55:12:

为富不仁!!!如果监管部门不管好这件事,就是典型的不作为!

匿名 于  2018/1/10 15:05:13:

用工单位在劳动者怀孕期间可以辞退用工人员吗?依据法律法规该如何处理,E线追踪只提供了信息,但任何部门都没有一个准确的回复,着实没啥实际的意义,城市发展需要更多的群众来发扬主人翁的人精神,可是基本的民生问题都没有解决,让人心寒!

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