关于企业滥用劳务派遣制度的反馈 - e线民生

诉求人: 张**
诉求编号: 99926
诉求时间: 2020-01-11
办结时限: -
处理状态: 已办结

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关于企业滥用劳务派遣制度的反馈

尊敬的领导您好！

目前由于经济发展不景气、就业形势严峻等客观因素，很多企业为了规避用工风险，选择和劳务派遣公司合作将大量岗位外包，出现劳动纠纷后用工单位和劳务派遣公司相互甩锅，劳动者维权困难。劳动合同法对劳务派遣有明确规定，劳务派遣只能在临时性，辅助性或者替代性的岗位上实施，并对相关情况做了明确规定。现如今本地一些企业日常业务性岗位也外包给劳务派遣公司，形成了不好的风气，请有关劳动监察部门加强督察。

办理跟踪信息

2020-01-11 18:43 网友【张**】提问，等待处理。
2020-01-12 17:20 问题审核通过，已转交给【市直部门人力资源和社会保障局】
2020-01-14 16:53 【市直部门人力资源和社会保障局】已正式回复，等待网友评价。

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回复单位		市直部门人力资源和社会保障局

回复详情		您好，劳务派遣用工是一种新兴的用工模式，目前市场机制确实不够完善。下一步，人社部门将会同工商等部门进一步开展人力资源市场清理，不断强化市场监管；同时，对外包等业务强化指导和规范，促进市场化用工体制机制不断完善，切实维护好企业和劳动者的合法权益。

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