梁鑫，32岁汉族。荆州市沙市区荆沙村5组

电话:13997647753。参加工作时间:2009年9月7日----2019年11月11日，就职单位:荆州市法雷奥汽车空调湖北有限公司生产部总装车间

。于2016年5月左右支援内部调动到控制盒车间工作至今。2009年9月7日到2016年5月在生产部总装车间工作期间工作突出，2015年被评为优秀员工获得B+工资，深受领导员工的好评！2016年5月左右调岗到现岗位(控制盒车间工作至今)。第一次处分:2018年7月左右的某一天夜班(12小时)没宵夜没休息，连续工作至早晨7点左右结束工作，后来领导查监控说最后一个小时离岗，经解释无果的情况下，给予记过处分，然后我给厂长打电话，厂长调查情况后，给予取消处分决定！2019年11月5日本人从人事部查知控制盒车间领导并没有按照厂长的取消处分决定通知人事部取消(处分至今存在) 第二次处分:2018年11月29日下午至16点上中班启动时，未做缺陷样件认可，即开始生产，处理为:未按工作标准操作，违反公司相关规章制度记过一次，并给予扣除两个月奖金！情况说明:以前打样是其他人操作，后其人提升为领导，暂由我和另外一名员工操作，因本人不熟悉电脑换型操作，导致没打样，以前也有不打样的事情发生，在我之后也同样有人出现类似情况，都没追究过。但唯独给我记过一次，并处罚2个月奖金，我想不通。并沟通无效，后处分单领导代签名！第三次处分:2019年7月11日----2019年7月12日两天处理为旷工，没有按主管通知上班，违反公司相关制度，并又扣发两个月奖金 情况说明:本人在2019年7月10日上午因病在市一医院就诊为:左膝关节炎(之前两次住院诊断为:关节积水，滑膜炎和重症腰椎间盘突出症)不能上班，医院建议修养一周，并开据病历，病假条，发票，药费清单。之后根据病情立即向领导请假休息，领导不同意，当时两天没有上班，后领导做旷工处理，又记过一次，并处罚两个月奖金。

综上所述:这就是事实的全过程，本人十分不理解，不能接受，处分单拒签。到底为什么？我不清楚，也许我年轻是否得罪领导，我不确定，我自我感觉领导就是想法开除我为目的。

最后，给出结论为解除劳动合同。理由为:因为我在过去12个月内已经累积两次警告处分，不能服从主管领导的所谓合理的工作安排，根据公司正常生产要求(强制安排12个小时夜班)依据《员工手册》第六章及《劳动合同法》的相关规定，公司决定从2019年11月11日起与我单方面解除劳动合同，实质为开除。领导已经有半个月没有安排我上班，让我在家里等待处理结果。本人不认可找到市总工会，希望总工会予以调解。本人上周四递交证明材料。周五工会工作人员打电话过来说，律师看过材料后说。用人单位涉嫌违法解除劳动合同，但这个事情他们管不了。希望e线民生领导给予帮助，维护劳动者的正当合法权益，期盼您的回复。谢谢！

诉求人:梁鑫

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