2017年3月27日至2018年3月8日本人在开发区华强化工公司上班，试用期三个月，签一年合同，只有一份，公司拿走。公司不为后来员工买社保，只是叫员工自己买了拿到公司报销。养老保险是60%档，按20/28比例报销。医保是住院医疗2100元/年档，按80%比例报销。工伤险失业险没有。报销档次低于公司已买保险档次。干同样工作，不能享受同样待遇。这种行为严重违反社会保险法和劳动合同法，损害了本人作为

劳动者的利益和权益。公司有四人是自己买保险再拿公司报销。离职时本人索要经济补偿公司主管不给。为此本人要求政府行政主管部门严厉查处此种行为，为打工者主持公道。