• 诉求人: 郭**
  • 诉求编号: 149389
  • 诉求时间: 2021-04-16
  • 办结时限: -
  • 处理状态: 已办结
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寻求目标责任绩效奖上年度的权威解释

目标责任绩效奖兑现,文件表述比较原则:以上年度12月工资为测算口径。在具体执行过程中,有的单位是按照现在当年的上年度为基数,有的单位是按照去年的上年度为基数,导致标准不一待遇不一。比如核定2020年的目标责任奖,究竟是以2020年为基数还是以2019年为基数,请人社财政部门予以明确。

办理跟踪信息
  • 2021-04-16 10:39 市民提问,等待处理。
  • 2021-04-16 10:43 问题审核通过,已转交给【市直部门 人力资源和社会保障局】
  • 2021-04-22 09:51 【市直部门 人力资源和社会保障局】 已应答,案件处理中...
  • 2021-04-22 09:51 【市直部门 人力资源和社会保障局】已正式回复,等待网友评价。
回复单位   市直部门 人力资源和社会保障局
回复详情   您好,根据文件精神,目标责任奖的发放口径以上年度12月份工资为基数,此处上年度是指所考核年度的上年度。
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