2020年5月28日本人应聘至沙市区紫荆量贩店，法人代表：宋叔海，担任搬运员一职。实际上，干的是送货员兼搬运的事情，然而拿的工资却是单份工资。并且工作到被这个无良的老板单方面口头辞退，并且拒绝支付工资。在2020年8月4日当天送货期间，由于非常炎热，货物码放得非常高，电动三轮车制动效果也不好，我开得很慢，这个老板还在一而再再而三的打电话催促，并且饮用水，手套等各种安全劳动保护措施都不能提供。在工作期间，一份正正规规的劳动合同都没有签订，只是单方面签订了双方权利和义务并不对等的服务期协议，由于该老板违反劳动法的相关要求，恶意延长劳动者的8个小时之外的工作时间，并且周六周日和法定节假日都没有休息，和正常工作时间一样。因为是疫情期间，所以劳动者忍气吞声。现在该老板宋叔海因为拒绝支付工资，将我逼得毫无退路，为了维护我的正当权益，不得已申请仲裁，但是劳动仲裁委避重就轻，说我提供的形成的事实劳动关系的证据不充分，要我提供能证明我仲裁请求的客观证据，比如说每天从早上07：30上班，一直到晚上20：00之后才能正常下班的考勤提供，这些不都是被宋树海掌握的嘛，我如何能提供，因为这是一个私营老板，所以很多都是口头约定，现在，这个宋叔海买通我送货的其中几个年纪大的客户，作伪证说我偷卖他的货物，弄丢他的货物，要反诉我，要我进行赔偿。

关键是我们是弱势群体，只是为了维护我们的劳动权益，仲裁委的仲裁员都不调查就轻易采信，还吓唬我说我被反诉了，证据不充分，有可能还要倒赔人家钱。希望仲裁能维护我的权益