• 诉求人: 杜**
  • 诉求编号: 80452
  • 诉求时间: 2018-12-01
  • 办结时限: -
  • 处理状态: 已办结
非常满意
单位要辞职我,又要我写辞职信

你好,单位11月30号,单位通知我,要辞退我,又要我写一封辞职信。我不知道现在单位辞退人,辞退员工有什么应该得到什么福利。我现是沙市区私企员工。我是残疾人。在单位工作了十一年。企业是个福利单位。说医保和社保买到今年底就不在跟我买了。就是有个失业保障金,大约一个月一千左右。可以拿二十个月。请问我还有什么福利没有。我明年才五十岁,又是残疾人,单位把我辞职了,有没有补贴知内的什么。谢谢

办理跟踪信息
  • 2018-12-01 20:12 网友【杜**】提问,等待处理。
  • 2018-12-02 17:51 问题审核通过,已转交给【沙市区 人力资源和社会保障局】
  • 2018-12-03 16:59 【沙市区 人力资源和社会保障局】已正式回复,等待网友评价。
回复单位   沙市区 人力资源和社会保障局
回复详情  

《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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