这个问题应该向干部实绩将才领导小组反映，但是可供选择的部门中没有这个部门，不知是何原因，所以选择了总工会，拟请总工会帮我向该部门转达此建议。

      荆州干部实绩考核在网上展开，我认为确实是一个值得称道的好事，一是体现了荆州干部管理的公开性，二是可以让更多的市民来监督荆州干部，三是可以促进荆州干部的作风转变，所以我们老百姓力挺该项考核要持续下去。

      但是，荆州干部实绩考核的工作好象只是在体制内进行，体制外的老百姓无法参与，感到非常遗憾。所以我建议，在此平台上，实行双轨制考核，即一条在体制内运行的内部考核，另一个是开放式的考核，面向全体市民，让每个市民都能参与对荆州干部的考核，并且二者考核结果权重各50%。只有这样，才能保证荆州干部既唯上更唯下，否则，荆州干部仍然将唯上不唯下，对老百姓的切身利益没有切肤之感。而且我相信这种开放式的干部考核方式和平台，也是荆州壮腰的助推器。