1、2017年9月参加工作的新机制教师的工资发放说明：2017年9月~2017年12月因新机制教师未进编，工资标准尚未确定，因此，他们的工资由教师所在学校每月垫付2000元，待他们的工资补发之后，采取多退少补的原则予以结算（补发工资因财政未拨付，故尚未发放）。自2018年1月起，他们的工资已按标准足额发放。

2、2017年绩效工资全市只预拨了80%，另20%需等2017年年度考核结果出来后发放。现已拨付到各中心学校。

3、为缓解教师的住房困难，小河口镇委镇政府、联合市教体局将镇原地税所的一栋职工住宿楼重新装修(装修经费约70万)，专门用于解决新机制教师住宿问题。为加强宿舍楼的管理，确保宿舍楼的使用寿命，经小河口镇中心学校校长办公会研究，决定对所有住户收取5000~10000元的押金（二室一厅、三室一厅一楼为5000元，三室一厅二、三、四楼为10000元）。如住户调出或自愿退房，押金全额返还。

4、小河口镇中心学校及时与新机制教师进行了座谈会，就以上三个问题进行沟通和说明，并进一步征求了他们的意见和建议。