我于96年与一事业单位建立劳动关系，2007年事业单位精减人员鼓励停薪留职，我便与单位办理停薪留职手续后应聘另一家企业，并与企业鉴订劳动合同，后企业每月发工资都按规定扣缴养老金和失业金，今年企业突然通知我说因我存在双重劳动关系，社保帐户交不进去，要我与先一个单位解除劳动关系，否则企业就强行与我解除合同，请问若企业与我解除合同，我之前被企业扣的个人每月上交的养老金还能退给我吗?企业对我还有补偿吗?