由于个人原因辞工

一:当时有签订劳动合同，但公司没有给我们，这样符合劳动规定吗？

二:期间由于个人原因有事两天未能上班，上面算本人旷工两天扣了一千块钱，这样属于符合劳动规定吗？

三:当我这两天有提出个人原因辞职，上面领导未能给我正面回复，公司人事部说没做满半年没有辞工的，要走的话只能算自离（自离当月是没有工资）。我向人事部索要自己的劳动合同，但人事部也没回复我。我后面怎么做才能把自己的工资部分挽回到损失最小？怎么能拿到自己应得的工资？觉得很不合理，为什么没做满半年没有辞工，只能算自离。如果公司人事部还是以这样方式算自离，我该怎样走流程拿到自己应得的工资